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スタンレー電気の期間工で働く場合の仕事内容やメリット

スタンレー電気の期間工とはどんな会社?

期間工で働く場合、一般的には非常に重労働できつい仕事という印象が強いのではないでしょうか。確かに車の部品を製造する期間工等の場合は、どうしても重い部品などが多いですし力仕事がメインになることも少なくありません。その為期間工として働く場合にはある程度の体力が必要となり、高齢の人や女性は選びにくい仕事になってしまいます。スタンレー電気期間工の場合は車のエンジンなどを製造するわけではなく、スタンレー電気期間工の仕事内容も基本的には車に関係する仕事ですが、他の期間工との大きな違いとしては扱う部品がとても軽く力のいる仕事ではないということが挙げられます。スタンレー電気期間工の場合取り扱うのは車のヘッドライトやテールランプといった小さな部品のため、作業に関しても大型のエンジンを組み立てるわけではないのでそれほど力が無くても仕事をすることが出来ますし、汚れが気になる場合でもクリーンな作業環境の中仕事をすることが出来るため、通常の期間工とは大きくその印象が異なります。これはランプという商品を取り扱う為エンジン組み立てや車の組み立てなどのように油を使うことが無いためで、汚れるのが嫌な人でも安心して勤務できます。

スタンレー電気の期間工の給与面は?

スタンレー電気期間工の給与面の待遇に関しては、一般的な期間工と同様にかなり良い待遇となっています。求人票に記載されている内容によれば時給は1,300円以上となっているため、1日8時間勤務した場合10,400円の収入となります。ひと月25日勤務で26万円の収入となるため、正社員で働く場合と比べてみても見劣りしない給与水準と言えます。この金額はあくまでも日勤だけで働いた場合の金額となり、スタンレー電気期間工では2交代制や3交代制を取り入れているため、夜勤などで働いた場合にはさらに支給される給与は多くなることになります。夜勤の場合日勤よりも更に時給が多くなるため夜勤が多ければひと月で30万円を超える給与を支給される場合もあります。残業手当や休日出勤手当などもきちんと支給されますので、働いた時間に応じて対価として給与が支払われます。これは仕事に対するモチベーションにも繋がりますし、自分の頑張り次第で短期間の間にかなりの金額を稼ぎ出すことも可能です。交通費に関しても規定の条件に当てはまれば支給されますので、車で通勤する場合も交通費の心配はないと言えるでしょう。高速道路での通勤でもその費用が支給されます。全体的に給与面での待遇は良い企業だと言えます。

スタンレー電気の期間工の福利厚生は?

スタンレー電気期間工で働く場合福利厚生に関しては、期間工の場合でも正社員と同様の待遇となっています。スタンレー電気期間工では会社で働く場合に必須と言える社会保険を完備していますので、もし病気やケガなどをした場合でも保険を適用して医療機関を利用することが出来ますし、社会保険における給付金なども支給されます。社会保険以外にも雇用保険や労災保険も期間社員として雇用されることになるので加入可能となり、仕事を辞めた後の失業保険や仕事中の労災に対する保険の心配もありません。これらの保険が完備されていることにより、スタンレー電気期間工として安心して働くことが出来る環境が整っていると言えます。保険以外にも。諸手当の支給も綬実していますし、期間工としての期間を満了した場合には規定をクリアしている場合満期慰労金が月3万円支給されることになります。もし6ヶ月雇用されていた場合、辞める際に18万円の慰労金が支給されることになりますので、頑張って働けばそれに応じてそれを慰労してもらうことも可能なわけです。この満期慰労金がない企業もありますので、それを考えた場合にはスタンレー電気期間工はかなり期間工のことを大事にしている企業だと言えるでしょう。

スタンレー電気の期間工で働くと社員登用制度が利用できる

スタンレー電気期間工で働いた場合、社員登用制度(規定)が利用可能になります。これはスタンレー電気期間工として雇用されその働きが認められた場合に期間社員から正社員へとステップアップすることが出来る制度となっています。通常の期間工の場合は期間が終了すればその時点で契約も完了し、その後の仕事は別の仕事を見つけるか、可能であれば更にその会社で期間工としての契約を延長する形で働くことになります。スタンレー電気期間工の場合は期間工として働き続け、会社の規定を満たしている場合に限り正社員登用制度を利用することが可能になっており、それを利用することで期間が限られた雇用ではなく正社員として雇用してもらい働き続けることが出来る権利を得ることが出来ます。もちろん規定内容はかなり厳しいものですし、単に期間満了まで働けば規定をクリアできるわけではないのでなかなか正社員登用制度を利用するのは難しいと言えます。しかし真面目に働き規定さえクリアできれば安定した正社員という形で雇用してもらえるというチャンスがありますので、期間工ではなく正社員になりたい場合はスタンレー電気期間工としての仕事を全うし、自分の能力を会社にアピールすることで正社員への道も開けるでしょう。

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